Skoči na vsebino

NOVICA

Partnerstvo za spremembe: Vloge mentorjev prevzemajo tudi predsednik vlade in pet ministrov!

Državna uprava ponovno dokazuje, da si upa, zna in zmore: Z vzpostavitvijo mentorstva do večjega medsebojnega razumevanja in boljšega medresorskega sodelovanja.

Tretji krog Partnerstva za spremembe se preveša v drugo polovico. Dogajanje je pestro, potekajo delavnice, sodelujoči v programu zavzeto iščejo načine in poti, kako bi implementirali svoje ideje, ki so jih zasnovali v drugem krogu PZS, minuli konec tedna pa smo pilotno (za eno leto) vzpostavili tudi mentorstvo v državni upravi. Oblikovali smo kar 32 mentorskih parov, kar je izjemno, saj to dokazuje, da nam je zaposlenim še kako pomembno, da svoje delo še izboljšamo, s tem pa izboljšamo tudi storitve, ki jih ponujamo državljanom.

Še posebej spodbudno je, da so to prepoznali tudi člani vlade, ki želijo k uspehu programa doprinesti s svojim zgledom, saj se pridružujejo mentorskemu programu: predsednik dr. Miro Cerar in ministri Boris Koprivnikar, dr. Peter Gašperšič, mag. Goran Klemenčič, dr. Maja Makovec Brenčič, mag. Mateja Vraničar Erman in generalna sekretarka mag. Lilijana Kozlovic. S tem so dali programu ključno: svojo podporo z zgledom. S tem ponovno dokazujemo, da državna uprava ni okostenela, pač pa je inovativna in kreativna.

Mentorstvo pomeni nadgradnjo drugega kroga Partnerstva za spremembe, v katerem so skupine poiskale rešitve na zastavljene cilje. Da ne bi ostalo le pri idejah in predlogih, imajo skupine v tretjem krogu programa nalogo, da svoje predloge »spravijo v življenje«. Dobra ideja ostane žal le dobra ideja, če je ne uspemo oživiti. Samo s predlogom rešitve še ne pridemo do izboljšave; ključno je, da idejo uresničimo.

Naše vrednote: partnersko sodelovanje, drzna odgovornost in igriva inovativnost!

Program Partnerstvo za spremembe sta v letu 2015 skupaj zasnovala Ministrstvo za javno upravo in AmCham Slovenije. Začelo se je z izmenjavami zaposlenih med državno upravo in zasebnim sektorjem, vsebine pa iz kroga v krog nadgrajujemo in širimo število sodelujočih.

 

Pozitivna energija in ekipni duh sta tudi tokrat napolnila prostor, v katerem so se spoznavali mentorski pari in že začeli iskrivo in z zanosom izmenjevati izkušnje in v sodelovanju kreirati nove rešitve.

Veseli smo, da z roko v roki – zasebni in javni sektor - ustvarjamo veliko zgodbo.