Skoči na vsebino

Vsebino spletnega mesta selimo na osrednje spletno mesto državne uprave www.gov.si, ki je bilo objavljeno 1. julija 2019.
Vse naše novejše objave najdete na www.gov.si.

NOVICA

Koprivnikar: »Bodite del rasti Upravne akademije, ki naj temelji na poglobljenem razumevanju in iskanju skupnih rešitev.«

Upravna akademija, ki deluje v okviru Ministrstva za javno upravo in izvaja usposabljanja in strokovne izpite za javne uslužbence ter njihove vodje, je ta teden organizirala redno letno srečanje z izvajalci, partnerji ter sodelavci.

Namen letnega srečanja je, da se ministrstvo zahvali partnerjem za uspešno sodelovanje, da skupaj pogledajo rezultate za nazaj ter predstavimo izzive in načrte, ki jih čakajo v prihajajočem letu.

 

Srečanja se je udeležilo preko 70 partnerjev, nagovoril pa jih je tudi minister za javno upravo Boris Koprivnikar.

 

Minister je izpostavil velik pomen znanja, ne samo tehničnega, strokovnega, tistega, ki je potrebno za izvajanje procesov, pripravo zakonov, temveč so pomembna funkcionalna znanja. Še posebej pomembno je znanje, ki ga potrebujemo za sobivanje in sodelovanje, t.i. slodelovanje.

 

»Na Upravni akademije se izvaja nekaj zanimivih procesov, katerega del ste tudi naši izvajalci. Obseg izobraževanj, novih vsebin in programov se povečuje, kar pomeni, da kvantitativno rastemo. Drugi proces, ki pa se dogaja in je zelo pomemben pa je kvalitativne narave. Naši izobraževalni programi se prenavljajo iz dveh vidikov: uvajajo se nove vsebine ter naslavljajo se druga znanja; drugi vidik pa je način, kako so ta znanja predstavljena. Uvajamo nov način prezentacije znanj, ki temelji na interakciji, zanimivih in modernih metodah. V hitro spreminjajočem se svetu, so funkcionalna znanja zelo pomembna,« je izpostavil minister. 

 

Udeležence srečanja je pozval, da nam pri uvajanju sprememb pomagajo, da ti moderni in novi načini podajanja znanj čimprej zaživijo, kar lahko dosežemo le s poglobljenih razumevanjem tistih, ki jih izobražujemo oz. jim znanje podajamo.


Vodja Upravne akademijeBreda Gruden je goste s pomočjo kratke video predstavitve popeljala v "svet Upravne akademije" ter jih približala delo in sodelavce. Predstavila je tudi rezultate dela, ki so bili lansko leto zelo dobri.

 

Trenutno ima Upravna akademija več kot 160 zunanjih izvajalcev usposabljanj in več kot 200 izpraševalcev.

 

V letu 2017 je Upravna akademija organizirala skupaj 538 dogodkov, kar je 25% več kot leto poprej (v 2016 - 410 dogodkov, v 2015  - 369 dogodkov). Skupno se je vseh dogodkov v letu 2017 udeležilo preko 13.400 udeležencev, kar je 1500 več kot v letu 2016.

 

V okviru operacije “Učinkovito upravljanje zaposlenih” potekajo dodatna usposabljanja in v okviru tega je bilo razvitih 34 novih usposabljanj, med drugim na področjih projektnega vodenja, javnega naročanja, upravljanja s podatki (big data, portal Opsi… ) in vodenja v javni upravi.


V programu Vodenje v upravi je bilo tako izvedenih kar 50 delavnic za vodilne zaposlene (skupaj skoraj 900 udeležb na usposabljanjih), s poudarkom na interaktivnem delu in pridobivanju funkcionalnih veščin za delo v praksi. Odzivi udeležencev, ki jih merimo so zelo dobri. 

 

Vodja Upravne akademije je predstavila tudi pomembno novost, ki bo sledila v letu 2018 in sicer gre za nov informacijski sistem, ki bo prijazen uporabnikom ter omogočal vrsto funkcionalnosti in prenovo učilnice, kar bo uporabnikom omogočalo še kakovostnejše usposabljanje.