Skoči na vsebino

NOVICA

Partnerstvo za spremembe: Začele so se izmenjave med zaposlenimi 2018

Leto je naokoli in z veseljem vas obveščamo, da je napočil čas za enega najbolje sprejetih dogodkov v okviru programa Partnerstvo za spremembe: izmenjave med zaposlenimi. Na Ministrstvu za javno upravo smo izmenjave začeli z jutranjim srečanjem pri ministru.

V okviru Partnerstva za spremembe, programa inovativnega sodelovanja med zaposlenimi v javnem in zasebnem sektorju, ki ga vodita Ministrstvo za javno upravo in AmCham Slovenija, ta teden potekajo izmenjave zaposlenih med organi javne uprave ter slovenskimi podjetji. Izmenjava zaposlenih poteka že četrtič  in vsako leto se nam pridruži več posameznikov, državnih organov in podjetij, kar dokazuje, da je Partnerstvo za spremembe resnično zgodba sodelovanja, ki vedno prinese dobre rezultate.

 

Izmenjave so se začele danes, v ponedeljek, 9. aprila 2018 in praviloma trajajo ves teden. V izmenjavah sodeluje 14 organov javne uprave (7 ministrstev, 2 vladni službi, 5 UE) z 39 zaposlenimi ter 39 podjetij s 13 zaposlenimi. Skupaj se bo izmenjalo kar 52 zaposlenih!

 

Letos poteka že 4. krog Partnerstva za spremembe. Čeprav se program vsako leto nekoliko nadgrajuje in preoblikuje, so prav izmenjave med zaposlenimi stalnica, na kateri program temelji od samega začetka. Osnovna ideja leta 2015, ko smo s programom poskusili pilotno, je namreč bila, da skušamo s tem, ko zaposlenim iz obeh, pregovorno kar nekoliko sprtih strani, omogočimo pravi vpogled v delo „na drugem bregu”, izkušnjo, ki bi pokazala, da so prepričanja, ki veljajo v javnosti, morda le neosnovani stereotipi. In prav to se je pokazalo že v prvem letu. Tako zaposleni iz gospodarstva, kot zaposleni iz javne uprave so ob menjavi delovnih mest presenečeni ugotavljali, da stvari niso čisto take, kot se govori. Da se tudi v javni upravi dela, da stereotipi o prelaganju papirjev in pitju kavic še zdaleč ne držijo, da se eni od drugih lahko veliko naučimo, izmenjamo mnoge dragocene izkušnje in se na ta način bolje razumemo, gradimo zaupanje, izboljšamo odnose.

 

Prepričani smo, da bo sprememba delovnega okolja vsem sodelujočim prinesla nov uvid v delovanje druge organizacije, nova znanja in poznanstva ter neprecenljive izkušnje. Glavni cilj Partnerstva za spremembe in izmenjav je, da se trudimo ustvarjati spremembe na bolje, da smo drzno odgovorni, igrivo inovativni in partnersko sodelujoči.

 

Več o Partnerstvu za spremembe

Partnerstvo za spremembe je program inovativnega sodelovanja med zaposlenimi v slovenskem javnem in zasebnem sektorju s ciljem prenosa in uporabe dobrih idej, praks in uporabnih rešitev, ter izmenjave zaposlenih. Gre za program, kjer zaposleni v javni upravi in gospodarstvu skupaj premikajo meje, rušijo stereotipe in ustvarjajo pozitivne zgodbe ter dokazujejo, da sodelovanje med javno upravo in gospodarstvom na nov, drugačen in inovativen način deluje.
Partnerstvo za spremembe je skozi prve tri kroge s spreminjanjem miselnosti, učenjem in spodbujanjem sodelovanja in krepitvijo vloge posameznika uvedel koncept inovativnega soustvarjanja v slovenski družbi, kot ga še ni bilo. Razkorak med javnim in zasebnim sektorjem se vse prevečkrat zdi prevelik, pobudnikoma projekta, AmCham Slovenija in Ministrstvu za javno upravo, pa je uspelo skoraj nemogoče, saj sta povezala Slovenijo v sodelovanju in spisala zgodbo, ki je prinesla le dobre rezultate.
V 4. krogu je Partnerstvo za spremembe še razširilo svoje delovanje in odprlo vrata za vse, ki prepoznavajo pomen odgovornosti, inovativnosti in sodelovanja. S tem ko se je v sodelovanje vključilo več akterjev, je postalo nacionalna inovativna platforma sodelovanja. V 4. krogu rešujemo tri izzive, in sicer "Kako prepoznati in obdržati talente v gospodarstvu?", katerega nosilec je Snežna kepa, "Kako očistiti Slovenijo papirnatih računov?", katerega nosilec je Združenje manager, ter "Kako z ambicijo »Slovenija, zelena referenčna država v digitalni Evropi« navdušiti 300.000 Slovencev?", ki ga pelje projekt Inženirji in inženirke bomo. Do junija bomo izdelali prototipe za rešitev omenjenih izzivov.


Spletna stran Partnerstva za spremembe: https://www.partnerstvozaspremembe.si/