Skoči na vsebino

NOVICA

10. 2. 2017

»Želimo se pogovarjati in učiti eden od drugega, zato da spremenimo to družbo na bolje.«

Partnerstvo za spremembe: spoznavno srečanje mentorskih parov – vloge mentorjev prevzeli tudi člani vlade.

Predsednik vlade dr. Miro Cerar in ministrice in ministri Boris Koprivnikar, dr. Peter Gašperšič, mag. Goran Klemenčič, dr. Maja Makovec Brenčič, mag. Mateja Vraničar Erman in generalna sekretarka mag. Lilijana Kozlovič so danes spoznali drugo polovico svojega mentorskega para. Mentoriranci prihajajo iz šestih ministrstev: Polonca Kosić (MZZ), mag. Kim Turk (MIZŠ), mag. Aleš Veršič (MJU), Tatjana Turnšek (MJU), Herbert Končan (MJU), Breda Štern (MGRT) in Nataša Kogej (SVRK).

Na srečanju, ki je v neformalnem duhu potekalo v Vili Podrožnik v Ljubljani je bilo slišati veliko spodbudnih besed in pričakovanj, tako s strani članov vlade, kot s strani mentorirancev. Predsednik vlade se je vsem, ki vodijo program Partnerstva za spremembe in vsem sodelujočim, ki verjamejo vanj, tako na strani državne uprave kot na strani podjetij zahvalil za vso vloženo energijo, vizijo, kreativnost, pogum in odločnost… mentorirancem pa svetoval, naj bodo radovedni in kritični in izrazil pričakovanje, da se bodo eden od drugega veliko naučili. Saj, kot je bilo slišati, je mentor lahko zanimiva in živa knjiga, iz katere lahko veliko izveš, vanjo pa lahko tudi veliko zapišeš.

Tekom sproščenega pogovora so se mentorski pari že dogovorili za prva srečanja, slišati pa je bilo pričakovanja po odkritem pogovoru, izmenjavi izkušenj, o tem, da bi se z izboljšano komunikacijo in poslušanjem lahko izognili marsikateri težavni situaciji, da pa to še ne pomeni, da se moramo o vsem strinjati. V prihodnjem letu se bodo torej iskrila mnenja znotraj mentorskih parov, vendar ne le teh, v katerih sodelujejo člani vlade. Ostali mentorski pari, skupaj jih je kar 32, so se spoznali že minuli teden. Pri našem delu nas bodo vodile vrednote: partnersko sodelovanje, drzna odgovornost in igriva inovativnost.

Kot je po spoznavnem dogodku povedala mag. Kim Turk, mentoriranka ministra Koprivnikarja, so to »vrednote, ki jih bomo v okviru tega mentorstva tudi razvijali. To je idealen program, da tudi mi dobimo svoj glas in povemo, da v državni upravi znamo delati drugače, znamo delati dobro…« »… in smo inovativni in drzni in upam, da bosta taka tudi predsednik vlade in minister za javno upravo,« jo je prav v duhu partnerskega sodelovanja dopolnila mentoriranka predsednika vlade Polonca Kosić.

»Zelo sem vesel, da so se tudi predsednik vlade in kolegi ministri odločili podpreti program Partnerstvo za spremembe in mentorstvo tudi z osebnim zgledom,« je ob koncu povedal minister Boris Koprivnikar. »Meni kot ministru pogosto rečejo, da je treba spremeniti miselnost v javni upravi, nihče pa ne pove kako. Projekt mentorstva je nekaj, kar dejansko spreminja miselnost, nas uči medsebojnega razumevanja, povezovanja in daje podlago, za to, da bomo uvajali spremembe, da bodo ti javni sistemi boljši. Za te spremembe pa potrebujemo inovativnost, dialog, sodelovanje. Želimo se pogovarjati in učiti eden od drugega, zato da spremenimo to družbo na bolje.«

»Razumevanje moramo širiti, da bomo bolj pozitivni drug do drugega, da bomo videli potenciale, ne pa ovire ali si ustvarjali škodljive stereotipe«, je v izjavi poudaril predsednik vlade dr. Miro Cerar. »Partnerstvo za spremembe štejem za izjemno pomemben zgled odličnega sodelovanja med dvema zelo pomembnima segmentoma družbe, gospodarstva in javne uprave. Hkrati štejem ta projekt kot ključen zato, da bo Slovenija šla naprej, da bomo imeli prihodnost, ki bo moderna, ki bo inovativna in namenjena človeku, ki bo te vrednote, ki jih ta projekt zasleduje, udejanjila v najboljši meri. Kot predsednik vlade bom podpiral ta proces, da gre naprej in pri tem spodbujal vse ministre in javne uslužbence.«

 

Video prispevek spoznavnega srečanja.


Mentorstvo pomeni nadgradnjo drugega kroga Partnerstva za spremembe, v katerem so skupine poiskale rešitve na postavljene izzive. Da ne bi ostalo le pri idejah in predlogih, imajo skupine v tretjem krogu programa nalogo, da svoje predloge »spravijo v življenje«.

Mentorstvo tudi v državni upravi sicer že obstaja, vendar običajno stremi k povečanju strokovnosti. Ta program mentorstva, ki je bil zasnovan v okviru Partnerstva za spremembe, pa temelji na osebnem zaupanju in presega izmenjevanje zgolj strokovnih izkušenj. Stremi h krepitvi medsebojnega razumevanja, izboljšanju medresorskega sodelovanja, osebni rasti, predvsem pa izmenjavi izkušenj.

Zelo nas veseli, da so tudi predsednik vlade, ministrice in ministri prepoznali, da je Partnerstvo za spremembe pravi način in spodbuda, da okrepimo medsebojno sodelovanje in s tem izboljšamo delovanje državne uprave. S tem, ko so pokazali pripravljenost voditi z zgledom in se v program vključili kot mentorji, so dali programu PZS ključno: svojo podporo z zgledom. Program Partnerstvo za spremembe sta v letu 2015 skupaj zasnovala Ministrstvo za javno upravo in AmCham Slovenija.