Novosti v uslužbenskem sistemu

•  13. 2. 2007 - predstavitev uslužbenske zakonodaje, prosojnice 1 , prosojnice 2 

Ocenjevanje uradnikov

• izvaja se z namenom spodbujanja kariere in pravilnega odločanja o njihovem napredovanju,
• izvaja se glede na prispevek posameznega uradnika k delovanju organa in z medsebojno primerjavo delovnih in strokovnih kvalitet uradnikov primerljivih nazivov in delovnih mest,
• ocenjujejo se:
  1. rezultati dela;
  2. samostojnost, ustvarjalnost, natančnost pri opravljanju dela;
  3. zanesljivost pri opravljanju dela;
  4. kvaliteta sodelovanja in organiziranja dela in
  5. druge sposobnosti v zvezi z opravljanjem dela.

Poročilo o ocenjevanju uradnikov za leto 2006 ter izvedbi letnih razgovorov 2007

Ocenjevanje uradnikov za leto 2006

 

 

Poročilo o ocenjevanju uradnikov za leto 2005 ter izvedbi letnih razgovorov 2006

Ocenjevanje uradnikov za leto 2005

 

 

Vzorci individualnih aktov:

• odločba o imenovanju direktorja občinske uprave
• podaljšanje mandata direktorju občinske uprave, odločba